Indemnización Laboral
Para muchas empresas de Nueva York es una triste realidad, pero cada año decenas de miles de trabajadores sufren alguna enfermedad o lesiones relacionadas con el trabajo, a pesar de todas las medidas de seguridad que toman los empleados y sus empleadores. En 2007, el último año en que se han publicado estadísticas, las 11 oficinas de distrito de la Junta Directiva de Indemnización Laboral informaron sobre 139.250 casos nuevos y 181.943 casos actuales.
El costo de las lesiones en el lugar de trabajo para la economía del estado es alarmante, cada año se pierden muchas horas de trabajo y productividad. Igualmente alarmantes son los miles de dólares invertidos en pagos médicos y beneficios salariales que les corresponden a los trabajadores lesionados, pero que no logran cobrar.
Los empleados quizás no entiendan cómo cobrar los beneficios que necesitan o quizás su empleador no les informa acerca de su derecho de presentar una queja. En otros casos, los trabajadores no se dan cuenta de las lesiones o enfermedades que les provoca su trabajo o quizás creen que su lesión no es lo suficientemente grave como para merecer los beneficios.
Si usted se lastimó en el trabajo o es víctima de alguna enfermedad por su trabajo, no pierda los beneficios por los cuales ha trabajado tanto para ganar. Usted y su familia merecen los beneficios de la indemnización laboral y nosotros podemos ayudarlo a tener los mejores resultados en su caso. Llame a los abogados especialistas en casos de indemnización laboral de Schwartzapfel Truhowsky Marcus P.C. de Nueva York hoy mismo al número 1.800.966.4999 o complete el formulario de contacto en línea para recibir una evaluación de su caso sin cargo.
Nuestra firma posee gran experiencia en el sistema de indemnización laboral y nuestro sitio Web ofrece mucha información al respecto para ayudar a los trabajadores lastimados, incluidos:
- Los tipos de beneficios de indemnización laboral que usted y su familia pueden recibir.
- Las categorías de invalidez que se utilizan para determinar la indemnización laboral que corresponde.
- Enfermedades laborales y reclamos de indemnización laboral en Nueva York.
- Preguntas más frecuentes de nuestros clientes sobre los casos de indemnización laboral.
Casi todos los empleados de Nueva York están respaldados por el seguro de indemnización laboral. Bajo el sistema de indemnización laboral, los empleadores aceptan pagar los gastos médicos y los salarios perdidos por el trabajo de un empleado, por una lesión o enfermedad, incluso si el empleado es culpable por su lesión. A cambio, el empleado acepta no demandar por daños a su empleador.
Mientras que la mayoría de los empleadores pueden proveer el seguro de indemnización laboral, los empleados suelen encontrarse con retrasos significativos y obstáculos administrativos cuando intentan cobrar los beneficios. Incluso los propios oficiales de indemnización laboral reconocen que el sistema puede ser estresante y para nada “beneficioso para el trabajador”.
Las compañías aseguradoras pueden aumentar la frustración de los trabajadores, retrasando, negando o rechazando un reclamo por lesiones que es válido. En el año 2007, hubo19.703 casos controvertidos en los cuales las compañías aseguradoras y los empleadores se negaron a proveer beneficios a miles de trabajadores lastimados. Aquellas negativas hicieron que muchos casos se derivaran a una audiencia compleja ante un Juez de la Ley de Indemnización Laboral, donde se expusieron testimonios, documentos médicos y otro tipo de evidencias.
El sistema de indemnización laboral puede ser tan frustrante que los empleados deciden abandonar sus reclamos. Pero existe una mejor manera de manejar esa frustración. Contáctese con los abogados para casos de indemnización laboral de Schwartzapfel Truhowsky Marcus P.C. de Nueva York al número 1.800.966.4999 para recibir ayuda con su caso.
- Podemos ayudarlo a cobrar los beneficios aunque no haya dejado de trabajar.
- Veremos que usted continúe percibiendo los beneficios de indemnización laboral aunque tenga un trabajo nuevo, se haya mudado del estado o se haya jubilado.
- Para ciertas lesiones, nos aseguraremos de que los pagos de la indemnización laboral continúen durante toda su vida.
- Si tiene el derecho de recibir beneficios adicionales como Schedule Loss Awards, lo ayudaremos a cobrarlo.
Pero recuerde que sus beneficios pueden perderse para siempre si no presenta el reclamo a tiempo. Si ha sido lesionado o contraído una enfermedad len el trabajo, y usted y su familia necesitarán los beneficios que están disponibles. La mejor decisión para asegurar su futuro es recurrir a los abogados de Schwartzapfel Truhowsky Marcus P.C de Nueva York. Por favor llámenos al número 1.800.966.4999 o complete el formulario de contacto en línea para recibir una evaluación de su caso sin cargo.
